У Беларусі ўнесены змяненні ў Працоўны кодэкс

29 чэрвеня 2023 года Кіраўнік дзяржавы падпісаў Закон «Аб змяненні законаў па пытаннях працоўных адносін», які прадугледжвае ўнясенне змяненняў у Працоўны кодэкс з улікам практыкі яго прымянення.

У заканадаўчы акт дабаўлены 4 новыя артыкулы, а таксама адзначаны змяненні ў больш як 80 артыкулах. У прыватнасці, гэтыя змяненні прадугледжваюць узмацненне сацыяльна-працоўных гарантый работнікаў, пашырэнне магчымасцей прымянення інфармацыйных тэхналогій у сістэме працоўных адносін, а таксама карэкціруюць нормы Працоўнага кодэкса па пытаннях аплаты працы, рабочага часу, спосабаў занятасці, працоўных водпускаў, уключаючы водпускі, звязаныя з навучаннем і інш.

Дакумент уступае ў сілу з 1 студзеня 2024 года.

Рэалізацыі палажэнняў Закона «Аб змяненні законаў па пытаннях працоўных адносін» зробіць уклад у дасягненне Рэспублікай Беларусь Мэты ўстойлівага развіцця 8 і іншых МУР.