6 мая 2022
Инновации задают стремительный темп развития экономики и обеспечивают спрос на высококвалифицированные кадры. Предприятия вынуждены подстраиваться под изменения, менять свою систему подготовки кадров и формировать запросы к системе профобразования. Образовательные учреждения для обеспечения своей конкурентоспособности тоже должны работать на опережение и готовить специалистов с компетенциями, которые будут востребованы в будущем.
Основным ориентиром в формировании национальной системы квалификации в Беларуси является создание системы независимой оценки сертификации. Результатом этой работы станет устранение диспропорции между сферой профессионального образования и требованиями нанимателей. Это постепенная замена квалификационных справочников на профессиональные стандарты, новый подход к подготовке кадров и независимой оценке их квалификаций, а в общем – повышение уровня экономики и, соответственно, благосостояния граждан. При независимой оценке работник сможет подтвердить свои умения и навыки, полученные вне системы формального образования, и получить сертификат, который предоставляет право на трудоустройство.
Создание системы независимой оценки сертификации позволит обеспечить мобильность всех категорий трудовых ресурсов, а также внесет существенный вклад в достижение Республикой Беларусь Целей устойчивого развития 4, 8, 9 и других ЦУР.
С более подробной информацией можно ознакомиться по ссылке: https://www.belta.by/society/view/pavljuchenko-nazrela-neobhodimost-sovershenstvovat-natsionalnuju-sistemu-kvalifikatsij-499391-2022/.
КАРТА САЙТА
