Главная Новости В Минске обсудили роль женщин в развитии партнерских отношений

В Минске обсудили роль женщин в развитии партнерских отношений

4 июля 2025

1 июля 2025 года на базе Белорусской национальной перестраховочной организации состоялся круглый стол «Роль женщины в развитии партнерских отношений с зарубежными контрагентами в рамках расширения международного сотрудничества».

Участие в круглом столе приняли представители Российской национальной перестраховочной компании, ОО «Белорусский союз женщин», страховых компаний и банков.

Участники круглого стола обсудили роль женщин в развитии международного сотрудничества финансовых институтов, в том числе в рамках расширения международного перестрахования.

Сеть Глобального Договора ООН в Беларуси представила участникам опыт и программы Глобального Договора ООН, направленные на развитие усилий корпоративного сектора по достижению Цели устойчивого развития 5 «Гендерное равенство».

Женщины влияют на многосторонние диалоги, процессы и политику в интересах мира. Согласно данным ООН-женщины, участие женщин в мирных переговорах увеличивает шанс устойчивого мира на 35 % спустя 15 лет. Женщины-миротворцы способствуют инклюзивным процессам, деэскалации и доверию в сообществах. Женщины играют важную роль в предотвращении конфликтов, гуманитарном реагировании и защите прав человека.

Гендерное равенство является одним из основных прав человека и мощным фактором успеха в бизнесе. Согласно исследованиям McKinsey и leanIn.org существует четкая взаимосвязь между организационным разнообразием и финансовыми показателями. Например, компании с наибольшей долей женщин в руководящих органах получили на 47% более высокую норму прибыли на акционерный капитал, чем компании, в которых нет ни одной женщины-руководителя. Компании, входящие в верхние 25 % по гендерному разнообразию, на 27% чаще превосходят средний показатель по отрасли в плане прибыльности. Компании, входящие в нижние 25% по гендерному разнообразию, имели значительно меньше шансов получить более высокую прибыль, чем средний показатель по отрасли.

Для ускорения процесса продвижения гендерного равенства компании могут:

Обеспечить поддержку на уровне высшего руководства: подписать принципы расширения прав и возможностей женщин и применить семь принципов на рабочем месте, в сфере бизнеса и среди членов сообщества.
Провести анализ эффективности. С помощью инструмента для анализа гендерного неравенства согласно принципам расширения прав и возможностей женщин определить разрывы и зоны развития в организации.
Принять участие в программе акселератора «Target Gender Equality» и составить план действий по достижению гендерного баланса на всех уровнях организации.

ООН призывает государства-члены, международные организации и общество устранять барьеры для карьерного роста женщин в дипломатии, интегрировать гендерную перспективу во все аспекты внешней политики, вдохновлять и поддерживать новое поколение женщин-лидеров.